人才招聘
人才是企业经营与发展的灵魂。多年来，申汉地板广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念创新，制度规范，服务周详，团结合作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台。
人才战略
人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现人才 战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才 战略的核心
1、求才若渴，知人善任；
2、以人为本，任人唯贤；
3、人性管理，人尽其才；
4、职业发展，共同成长；
5、福利留人，事业留人。
人力资源管理机制
科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的 用人机制，为优秀的人才提供广阔的职业发展空间。
1、吸纳人才在全国范围内，不拘一格纳人才，我们青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。
2、善用人才，高度重视最后工作结果，是公司传承的优良作风。有成效，有结果，达到目的，在申汉地板会得到不断提高。
欢迎加入申汉，共创美好未来！